8月26日,中材宁锐2025年年中经营工作会议在南京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面传达落实中材国际、中材国际(南京)半年工作会议精神,总结上半年经营工作,分析形势,部署下半年任务。公司董事长李占祝出席会议并讲话,总经理廖德洪作上半年经营工作报告,副总经理沙静主持会议。公司领导班子、海外公司负责人、在宁中层干部参加会议。

李占祝在讲话中指出,在全球经济形势复杂多变的大背景下,公司全体员工同心协力、攻坚克难,实现了“时间过半、任务过半”的阶段性目标,为“十四五”规划收官和“十五五”规划启动奠定了良好基础,这份成绩值得肯定。他围绕董事会“定战略、做决策、防风险”的核心职能,结合公司当前实际和未来部署,对下半年工作提出六点要求

一是规划的引领和落地,需解决“十四五”规划执行等问题以完成目标,并前瞻谋划“十五五”规划。

二是业务的夯实与发展,从专线物流、属地物流、供应链服务三方面巩固核心竞争力。

三是管理的加强与提升,优化组织架构并推进数字化转型,实现人治到数治转变。

四是风险的化解和管控,保障现金流、严控资产负债率并坚守合规经营底线。

五是党建的严抓和应用,推动党建与生产经营融合,以党建引领企业高质量发展。

六是安全的投入和严管,加大安全投入、落实安全要求,杜绝各类安全事故。

廖德洪作公司上半年经营工作报告,报告全面回顾了公司上半年的成绩。上半年,公司经营态势良好,各项工作按照年初确定的一个中心、两个重点、三个聚焦等目标有序推进。

他指出下半年要锚定目标、精准施策,全面提升经营管理水平:

一是全力完成营收、利润等经营指标,加强风险防范;

二是针对现存问题破局,建立协调机制、提高盈利水平、明确供应链方向、强化公司管理、完善人力体系。

沙静作公司年中经营分析,她围绕公司上半年经营数据展开,依次对公司资产状况、盈利能力、现金流状况三大核心维度进行分析,同时强调经营重点关注事项,全面呈现核心经营信息与待改进方向。

会上,5个海外属地公司及本部6个事业部负责人依次作工作汇报,全面呈现上半年经营成果。

本次会议还围绕“十五五”规划进行研讨,聚焦“十五五”发展蓝图,明确战略方向,凝聚共识,为企业长远布局奠定了基础。

此次会议通过年中复盘明晰当下路径,借规划研讨锚定长远方向。全体员工将以实干担当冲刺全年目标,携手书写“十五五”高质量发展新篇章,推动公司发展再上新台阶。

7月31日,中材宁锐组织开展外派员工行前健康教育培训。此次培训旨在贯彻落实中材国际关于全面做好海外人员健康管理的文件精神,进一步加强公司赴境外人员行前安全教育工作,为外派员工的海外工作与生活筑牢健康安全屏障。培训由综合管理中心副主任、安全环保组组长杨勇主讲,即将赴海外工作的员工现场参会,各分(子)公司安全管理人员及相关员工视频参会。

会上,培训人员向境外各分(子)公司安全管理人员宣贯中建材集团及中材国际相关文件内容,着重明确了外派人员的最新要求细则,并要求境外各分(子)公司统一配备自动体外除颤器(AED),从源头降低健康风险。本次培训内容丰富且具有实用性,涵盖了心肺复苏术(CPR)操作、自动体外除颤器(AED)工作原理及操作步骤、海姆利克急救法、心脑血管疾病预防方法、热带常见传染病预防知识及境外生活注意事项等关键内容。

此次行前健康培训的开展,为外派员工提供了实用的健康知识与急救技能,有利于提升员工在境外应对突发健康状况的能力,为公司海外业务的平稳推进提供了坚实的健康保障。

2025年7月24日,中材宁锐组织新入职员工开展三级安全教育培训,聚焦安全基础理论知识、消防技能及安全法律法规等核心内容,为新员工上好安全生产“第一课”,全面落实公司“三级安全教育”要求,助力新员工强化安全意识、提升自我保护能力,系统掌握公司各项安全管理制度,增强事故预防及应急处置能力。

培训会上,安环组同事围绕危险分类、事故伤害等级、灭火器、AED使用等基础内容展开详细讲解,帮助新员工构建起日常安全知识体系,为后续安全作业筑牢理论根基。

在安全法规宣贯环节,培训重点解读了公司主要安全规章制度、中国建材集团施工及检维修作业“五个严禁”及安全生产红黄牌警示管理制度,进一步明确了新员工在安全生产中的责任与义务。针对境外工作环境,培训结合实际案例深入分析了境外安全风险及突发事件的防范要点,从境外生活注意事项到工作安全规范,全方位讲解境外安全管理要求,为涉及境外业务的新员工提供实用的安全指引。

此次培训不仅让新员工快速掌握了岗位必备的安全知识与操作技能,更帮助他们建立起“安全优先”的工作思维。同时,统一的安全认知与行为标准,也为团队协作中的安全配合打下了基础,为岗位安全履职提供了有力支撑。